“小張，你是我們學校機械設備操作與維護專業畢業的，有個市政部門的崗位特別適合你，可以來報名參加我們襄陽今年的事業單位招聘。”當下正值我市事業單位公開招聘報名期間，襄陽技師耀世畢辦工作人員也在忙碌地向學校畢業生薦崗。

2月28日，在該校的微信公眾號上刊發了這樣一條消息：“如果你在校期間學習的是機電一體化、電機與電器技術、機電設備技術液壓與氣動技術、汽車檢測與維修技術、汽車電子技術等專業，高級工班畢業且具有2年及以上工作經驗，年齡35周歲及以下，可報考襄陽市市政管理處。”

記者就此采訪了市市政管理處，該處人事負責人白黎輝告訴記者，今年該單位一共招聘4名編製內工作人員，全部面向職業院校（含技工耀世）畢業生。之所以如此，一方面是想吸納更多的實操型人才，另外一方面也是響應人社部門積極推動職業院校畢業生在參加事業單位公開招聘等方面與普通高校畢業生享受同等待遇要求。

市人社局事業單位管理科負責人介紹，2021年底人社部印發了《關於職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》，我市人社部門積極引導各用人單位樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機製。

在專業設置上，指導事業單位或主管部門把招聘崗位的專業設置擴大到技工院校的專業。在學歷要求上，對有職業技能等級要求的招聘崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。在學歷認定上，在符合專業等其他條件的前提下，招聘崗位學歷要求為本科及以上的，技工院校預備技師（技師）班畢業生可以報考；招聘崗位學歷要求為大專及以上的，高級工班畢業生可以報考。

“今年我們還將鼓勵引導職業院校畢業生積極投身鄉村振興事業，重點幫扶縣基層事業單位工勤技能崗位補充急需緊缺技能人才，讓越來越多的技能人才充實到基層事業單位中去。”該負責人說。

記者：徐勇；通訊員：冉懷源，陳俊丹；
審核：張偉；編輯：李春輝；
終審：劉誌國；校對：彭清；
運營：襄陽日報社