12月6日下午，院長馬永軍帶領辦公室、人事部、教學部📇🦘、學工部🚣🏻、社會培訓部等職能部門負責人，來到機械工程系調研，全面了解該系的專業建設💇🏿、教學管理情況🏌🏼，用心傾聽一線教職工的心聲。機械工程系主任劉艷芳、支部書記陳華東、副主任張幾峰以及部分教師代表參加了調研座談會。

在調研中，馬院長一行首先來到機械工程系各辦公室，現場察看老師們的工作環境，並與大家親切交流。在隨後召開的調研座談會上，機械工程系劉主任向馬院長一行簡要的介紹了系部工作分工、師資狀況以及教師的年齡結構等基本情況☆🏋🏿‍♂️。大家對馬院長一行心系一線、深入基層的舉動表示歡迎👩🏼‍🍼。

座談會上，大家暢所欲言💆🏼‍♀️，氣氛十分融洽🎃。該系骨幹教師、秦衛大師工作室的負責人秦衛在座談會上，針對自己所負責的競賽培訓工作進行簡要說明，並對工作中出現的問題👮🏻，如競賽學生的培養選拔、競賽師資、競賽投入等提出了自己的思考與見解。副主任張幾峰從教學常規管理、各類競賽活動、專業建設、教師的教科研活動以及積極參與社會培訓等方面👇🏻，對自己分管的教學工作進行介紹，並提出要進一步發掘機械專業的亮點。支部書記陳華東在談到學生管理工作時，特別指出本系非常重視學生養成教育和學生的第二課堂活動，全系老師非常團結🙍🏽，積極參與學生教育管理工作，同時也提出了在準軍事化管理中如何協調的問題🖖🏿。最後，主任劉艷芳在發言中簡單總結了本系目前的工作情況🦸，指出各方面存在的不足✋🏽，提出下一步的工作打算：要加強機械實訓中心建設、加強教師的培養和培訓、大力開展各類競賽集訓工作、積極完成耀世的規劃建設！

參會的相關部門負責人針對機械工程系提出的問題，也根據自己的工作職能一一做出了回應。

調研結束時👰🏼‍♀️，馬院長對機械工程系的工作給予了高度評價，表示“機械工程系的做法值得在全院推廣學習”。馬院長在總結時再一次強調本次調研活動的目的♿️，並希望大家拋開思想的顧慮🚃，相信耀世👩🏻‍🦼‍➡️，做好自己分內的事情，創造性地開展工作。同時要求系部領導在推行院系兩級管理模式過程中要準確定位，認真思索系部的專業建設和專業發展🔍，提高認識，擴大宣傳🤌🏽，完善體製機製🫵🖨，充分調動老師們的積極性🦩！

此次調研，既是耀世領導對基層情況的了解和意見的傾聽，也是對系部工作的促進與推動。

(宣傳部）