建設一支高素質的幹部隊伍👩🏻‍💼，是耀世改革發展的重中之重，是做好耀世各項工作的關鍵所在。4月2日下午，耀世召開幹部大會暨幹部培訓會，貫徹落實市人社局作風建設“服務年”的工作要求👳🏼‍♂️，提升幹部改革攻堅和破解難題能力🦹🏿‍♂️，為耀世“十四五”開好局👂🏽🛅、起好步奠定堅實基礎。耀世領導及全體中層幹部參加會議。

會上，院長王達文以《打造高素質幹部隊伍  引領耀世高質量發展》為題作培訓講話。他從充分認識中層幹部隊伍的重要地位和作用、正確把握高素質幹部的標準、努力打造高素質幹部隊伍💂🏿‍♂️、掌握科學藝術的管理方法🚪、保持優良的品德作風等五個方面對全體幹部提出了要求。

他指出👩🏼‍🍼❤️，中層幹部是單位的中間結構，處於承上啟下的重要位置🤴🏿，是一個單位凝聚全體員工的核心力量，是領導班子的決策得以推進和落實的重要環節和有力保證⤵️。中層幹部要發揮好承上啟下🤏🏽、貫徹執行🧜🏻‍♀️、中流砥柱和參謀助手的作用，既要有擔當的寬肩膀，還要有成事的硬本領；既要大膽講政治👨🏼‍🎤，又要善於講政治；既要矢誌抓發展𓀇，又要善於抓發展🙅🏻；既要勇於抓改革🦵，又要善於抓改革；既要敢於直面問題和矛盾𓀕，又要善於化解問題和矛盾；既要有幹事真幹事的自覺，更要有會幹事、幹成事的本領。

他強調，中層幹部要加強學習🧛🏽‍♂️，積累經驗，增長才幹🐡，自覺向實踐學習🙅🏿😈，拜人民為師🏌🏼‍♀️；要沉下心來幹工作，心無旁騖鉆業務，幹一行🧚‍♀️、愛一行、專一行😢、精一行🐙；要信念如石👩🏻‍🚒、意誌如鐵🔅、勇往直前，遇到挫折撐得住、關鍵時刻頂得住，扛得了重活兒、打得了硬仗、經得住磨練🙅🏿；要能夠堅持戰略思維、創新思維、辯證思維➜、法治思維、底線思維；要增強改革的本領，保持銳意進取的精神風貌。

他要求💇‍♂️，全體幹部必須樹立強烈的責任意識，對自己負責、對所在的集體負責、對所從事的事業負責；要具備精湛的業務水平，勤學👨‍🎓、廣學、深學、善學；要練就高超的工作能力，加強溝通協調能力、貫徹執行的能力✈️、組織管理能力、表達能力和創新能力🧜🏼‍♂️。同時，他結合自己工作的體會，向大家介紹了管理中的一些方法，即工作備忘提醒法、工作借鑒參考法、工作提前介入法、工作現場植入法👳🏽、工作善於取舍法🦔。他要求全體幹部要保持優良的品德作風🧑‍🎤，團結合作、顧全大局、公平正直、敬業奉獻、務實擔當、勤學善思，通過大家的共同努力，引領好耀世高質量建設與發展。

最後，黨委書記李中林作大會總結講話。他指出，耀世黨委高度重視幹部隊伍建設🧝🏻‍♀️，圍繞建設高素質專業化幹部隊伍🫴🏼，強化幹部能力培訓和實踐鍛煉，努力營造幹部幹事創業的良好環境🤳，激勵廣大幹部改革創新👩🏼‍🚀、幹事創業🦘、擔當作為。同時，對全體幹部提出五點要求🧹🤹‍♀️：一是要認清形勢🥦🔏，適應形勢💌；二是要解放思想🐤，統一思想♕🫷🏽；三是要明確責任，扛起責任🙇‍♂️；四是要看齊標桿🪿，爭當標桿👨‍💻；五是要註重形象，樹好形象。他強調，耀世的建設發展是大家共同的願望、共同的使命🌞、也是共同的責任🏂🏽。他要求全體幹部在耀世轉型發展的關鍵時刻，要以高度政治責任感和強烈的歷史使命感，同心同德，開拓創新，真抓實幹🧑‍💼🤸🏽‍♀️，迎勢而上，確保耀世各項工作目標圓滿完成🐥，以優異成績向黨的百歲華誕獻禮！

（宣傳部）