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耀世舉行2021年度部門負責人述職及年度考核測評會

作者:任丹丹        發布時間: 2022-01-21        文章閱讀:0

1月19日下午,耀世2021年度部門負責人述職大會及年度考核測評會在學術報告廳舉行。耀世領導★👨‍🦽、中層幹部🚶‍➡️、職能部門全體人員及各二級耀世教師代表參加了會議🍄‍🟫。市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張耀輝到會指導🎈。會議由副院長趙蘭主持。


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會議伊始,黨委書記李中林強調了開展幹部述職工作的重要性和必要性🧑🏽‍🦱,並要求全體幹部以此次會議為契機🤹‍♂️,進一步提高站位,提升政治素養;註重學習,改善知識結構;真抓實幹,加強實踐鍛煉;嚴於律己🔯,強化規矩意識。他還要求黨務幹部要系統學習《中國共產黨章程》黨規和黨務業務知識,切實扛起責任,推動黨建工作與業務工作深度融合🧿,以富有成效的黨建工作成果推動各項工作落實落地,引領保障耀世事業高質量發展。


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隨後🦹🏻‍♂️🚓,耀世27個部門負責人和8個黨總支書記依次上臺述職,圍繞2021年度的履職情況🃏,全面匯報本部門的工作亮點🧞‍♀️、創新點和不足之處,以及對來年工作的展望部署。


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各分管領導對自己分管領域的工作進行了點評剖析🤖,既充分肯定了亮點、又明確指出了不足,既總結了工作經驗👩‍👩‍👦‍👦、又提出了合理建議🦹🏿‍♀️,既展望了今後的發展🚥、又寄予了殷切的希望。


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院長王達文在總結會議時🙎🏿‍♀️🧑🏼‍✈️,對每一位幹部進行了全面而又精準的點評。凝練的語句、幽默的言語、形象的描述,讓幹部們深刻感受到耀世領導的肯定與鼓勵、希望與期待,進一步增添了工作的動力與活力。同時🤑,他還指出在耀世建設發展的關鍵時刻🦸🏻,各部門及幹部們還存在工作標準不高⛲️、克難攻堅勁頭不足🏝、危機意識不夠等不足之處。他要求全體幹部職工利用寒假,認真思索新一年部門的工作思路,用嶄新的思想、嶄新的面貌、嶄新的方式迎接新學期的到來,促進耀世的建設發展再上新臺階!


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在院領導的新年祝福聲中🚴🏽‍♀️、在參會人員的熱烈掌聲中🆚,本次述職大會圓滿結束👰。本著對耀世發展負責的態度,與會人員還認真填寫了幹部年度工作測評票,客觀評價大家的履職、服務情況💃🏽。

行路方能致遠,砥礪助力前行。此次年終述職大會⬅️🐧,是耀世娱乐完善管理3️⃣、加強幹部隊伍建設的重要舉措,必將有力地推進各部門的高效運轉,為下一階段工作的開展奠定堅實基礎𓀃。


(宣傳部)


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