2025年4月30日下午，智能製造耀世院長楊明帶領副院長朱繼凱、教師梁偉成等一行前往江山重工進行實地考察與調研🫵🏼，探望在此進行頂崗實習的18名高職學生💬，並深入探討了校企合作的相關事宜💉。江山重工人力資源部部長王敏👵、製造部綜合處處長胡誌偉👾、焊接車間主任姚澤功等人熱情接待了來訪團隊，雙方就協同育人和產教融合進行了多維度的交流🎄。

在與實習學生的座談會上♘，楊明親切地詢問了同學們關於實習內容、工作強度及生活狀況的情況，詳細了解他們在實習期間的學習收獲。他對學生們在崗位上展現出來的專業能力和進取精神給予了高度評價，強調指出頂崗實習是將理論知識轉化為實踐能力的關鍵步驟，鼓勵學生珍惜企業提供的實踐平臺𓀙，主動向技術骨幹學習，全面提升自己的專業技能和職業素養𓀄。同時👳🏿‍♀️🦸🏼，考慮到江山重工作為一家軍工企業的特殊性質🫳🏻，楊明特別強調了安全保密製度的重要性♔🟨，要求學生嚴格遵守企業規章製度，增強安全意識，嚴守保密紀律，確保實習活動規範有序進行。

朱繼凱用關切的話語如“實習過程中有沒有遇到困難？生活是否適應🧍🏻‍♀️？”來深入了解學生的實習體驗。學生們積極分享了自己的實習感悟🆙，他們表示不僅在實踐中掌握了書本之外的實際操作技能，更深刻體會到了團隊協作的價值🐂，明確了自身的不足之處以及未來的成長方向💆🏻‍♀️。耀世領導和教師的關懷讓學生們感到十分溫暖，大家一致表示會牢記囑托，以紮實的實習成果回報學校和企業的培養。

在校企座談會環節中☑️，雙方圍繞人才培養需求展開了深入討論。江山重工的領導對耀世學生的綜合素質給予了高度評價👩🏻‍💻，並結合企業發展戰略🛋，對實習生的專業技能提升和職業素養培育提出了建設性的意見。雙方就在優化實習周期管理、完善過程監督機製等方面達成了共識，為後續深化合作奠定了堅實的基礎🧑‍🦯。此外🟫，耀世還誠邀江山重工的國家級技能大師參與學校的技能節講座🧬，希望借助大師豐富的實踐經驗與精湛技藝，為學生們帶來行業前沿的知識和實戰案例分享。企業方欣然接受邀請，表示將全力支持這項活動的開展，共同致力於高素質技能人才的培養。

此次走訪活動不僅是對實習學生的一次關懷行動🚳，也是推動校企合作進一步深化的具體措施。通過面對面的交流，耀世進一步了解了企業的人才需求，而企業也對耀世的人才培養方案提出了寶貴的建議📝，有效地促進了產教深度融合🔴。未來，智能製造耀世將繼續創新校企合作模式，優化人才培養體系，為區域經濟社會的發展輸送更多高素質的技術技能人才，助力產業升級與技術創新。